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“善建灯塔”——足球外围平台内训师队伍建设项目开展第一、二阶段培训
  

“善建灯塔”——足球外围平台内训师队伍建设项目相继开展第一阶段灯塔启航——课程调研辅导会和第二阶段灯塔续航——课程开发培训会。

灯塔启航——课程调研辅导会

 

灯塔续航——课程开发培训会

教育不是灌输而是点燃

教育不是灌输而是点燃,实现以学员为中心、以技术为手段、以解决问题为目标的建构主义教学。培训过程中,中大咨询专业老师以“五步成课”为主线,通过立题、立纲、立节,融入多种教学理论和多元教学活动,引导内训师们开发课程。全程非常烧脑,但收获非常丰富。

经过第一天的培训,各组的课题结构模型都初具雏形。结束前,老师采用漫步画廊的方式,让内训师们相互展示和品鉴课程结构图。过程中,负责展示的内训师滔滔不绝条理清晰,品鉴师们聚精会神思维活跃,学员们在学习请教中相互启发,碰撞出思维的火花,整个会场的氛围都被点燃了!

教是最好的学

《礼记·学记》有云:“学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反之;知困,然后能自强也。”本次内训师队伍中大多数都是公司各系统的业务骨干和专家,有着丰富的工作经验和熟练的业务技能,除此之外也不乏青年员工的身影。但做好本职工作和担任内训师进行授课、输出是两件事,即使是最资深的业务专家也不一定能保证就是最专业的老师。

课程分享环节,多位老师都谈到自己在课程开发过程中从迷茫到清晰、从慌张到淡定的心路历程。如何讲课?如何当老师?作为内训师们大家还属于业余人士,只因对企业和事业有更高要求,对“善建”文化有更深的理解,在教与学的过程中,内训师们将自己的课题不断完善不断精益求精,甚至不断打破又重塑,进一步开拓思维,体现出华西善建者锐意进取、奋发有为的良好精神风貌。

课程精心,学员用心

本次培训无论是教学内容还是授课形式,都打破了以往的固有模式。全体内训师在参与一系列教学活动的过程中就能最直观的学到授课方法。在过程中,大家你追我赶、积极思考、踊跃回答问题,甚至废寝忘食不断地打磨修改,只为构思一个巧妙的标题、制作出一份最好的课程PPT。学习热情在老师的点燃下空前高涨。

培训中还设置了有趣多样的回顾环节。每天培训开始前,老师都会要求大家在便利贴上回忆四个关键词,相互分享和考核;“圣诞树回顾”环节,每组由两名组员将本组创作的“圣诞树”进行展示和讲解,分享四个收获、三个感悟、两个改变和一个行动;培训结束时,每位学员都拥有了自己设计的收获包。

最后一天,学员们写下的便利贴最终形成“成果树”出现在了展示墙上,六棵圣诞树记录了三天两晚培训的点滴……学员们相互鼓励,认真对待培训,人人都积极参与讨论共同进步,全身心投入到自己的课程开发中。经过三天两晚的奋斗,各个课题最终都顺利形成了课程PPT、讲师手册、学员手册和教学材料四件套。

“善建”传承,灯塔续航,我们在路上

“善建灯塔”——足球外围平台内训师队伍建设项目旨在打造一支了解企业经营状况,业务能力强盛,高度认可公司“善建”文化的内部培训师队伍。两个阶段的培训只是开始,在后续的项目开发过程中,全体内训师们将不辜负公司的培养和重托,认真萃取经验,积极提升技能,成为一名传道授业解惑的专业“内训师”。

 
 
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